试用期离职应提前3天通知。根据《劳动合同法》，试用期员工离职只需提前3日通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系解除延迟，影响双方权益。
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试用期离职常见处理方式是提前3天书面通知。若与用人单位协商一致，也可即时离职。选择方式时需考虑双方协商情况和自身需求。
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试用期离职提前3天。操作：1. 提前3天以书面形式通知用人单位；2. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接等；3. 若协商一致，可即时离职并办理手续；4. 保留好通知和协商记录，以备不时之需。

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