公司拖欠工资，可向劳动局投诉或劳动仲裁委仲裁。依据《劳动合同法》，单位应按时支付工资，拖欠可申请支付令，否则将影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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处理公司拖欠工资，常见方式为投诉劳动局或劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试劳动局投诉；若协商无果或拖欠严重，则考虑劳动仲裁以法律手段维权。
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公司拖欠工资，应投诉。具体操作：1. 收集工资条、合同等证据；2. 向劳动局投诉，说明情况并提交证据；3. 若劳动局处理无果，向劳动仲裁委提出仲裁申请，按照程序进行。

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